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Neuroleadership – Warum Führungskräfte an sich selbst Arbeiten sollten!

• Einführung in die Welt der Neurowissenschaften

• Neurobiologische Grundlagen erfolgreicher Veränderungsprozesse

• Das Vier-Ebenen-Modell in der Praxis

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Trainingsthemen

Der Einfluss von Neuroleadership auf Ihren Unternehmenserfolg hat immer mit Menschen zu tun. 

Studien zeigen, dass eine Mitarbeiteridentifikation eine Erfolgsunterschied bis zu 30% erklärt. In meinen Trainings verbinde ich neurobilogische Grundbedürfnisse von Menschen aus der Neurowissenschaft, systemische Aspekte, Softskills und Mindskills im Zusammenhang mit diesen 5 Kernthemen 

 Für jeden das passende Trainingsformat

Nachhaltige Trainings und Coachings sind Veränderung die Sie im Business-Alltag tatsächlich anwenden.

Veränderung ist Erfolg,

meine Geschichte erzählt davon

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Das habe ich das letzte halbe Jahrhundert erlebt, wie die Welt und ich die schnellen Zyklen des Wandels und Fortschritts erleben. Ich war auf verschiedenen Ebenen eines Unternehmens tätig, habe Mitarbeiter geführt die alles für mich getan haben, durfte politische Führungskräfte und Organisatione coachen, stand Ministieren beratend zur Seite genauso wie ich als Unternehmerin tätig bin, habe ich auch in meinen jungen Jahren als Angestellte gearbeitet.

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All meine Erfahrungen mit politischen Führerern bis zu Gangleader im Getto Südafrikas, meine Menschenkenntnisse und Lebenbenerfahrunge fließen in meine Arbeit als Coach, Trainier, Keynotespeaker, Autor und Dozentin ein.

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Prozesse & Tools mit den ich arbeite | Woran ich glaube | Meine Geschichte | Was Sie erwarten können | Fachbücher

Ressourcen & Blog

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Informationen führen zu Wissen, Wissen führt zu Erkenntnis und die Möglichkeit Veränderung vorzunehmen.

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Martina Kütter 

Prozesse & Tools

die mein Arbeit beeinflussen